採用情報

RECRUIT

2020年から成田市、富里市で早生桐の植樹を始め、現在約2,000本の早生桐が成長しています。2022年山形県に試験的に400本の植樹を行いました。また、NPO法人地球子どもクラブと連携し活動を進めています。
※早生桐は、杉など一般樹木に比べて10倍以上のCO₂吸収能力があります。

2022年10月から、当初の目標であった建築廃材3％削減から4％削減に目標値を引き上げて取り組んでいます。搬出する建築廃材を分別し、資源のリサイクル・リユースを推進しています。

各事業所周辺・工事施工現場周辺の美化運動を行っています。

寺台ホールの帰宅困難者一時待機所提供マニュアルが完成し、今後、成田市等への届出を経て運用開始となる予定です。

① 学童傘を成田市内小学校の新一年生に配布しています。
② 成田市友遊ボール大会、成田おむすびプレイパーク、 成田ユナイテッド・ローヴァーズサッカースクールへの協賛を行っています。
③ 地域の各企業と連携を深めるため､｢ちばSDGsパートナー｣に登録しました｡
④ 遠山桜（旧成田市立東小学校）維持管理費の一部寄付を行っています

空港で刈り取った草をメタン発酵させガスを作り、発電をする実験を行っています。将来発酵の際に必要な熱源はナリコークリーンセンターの焼却炉の熱を使用する予定です。沼津工業高等専門学校と共同で研究を進め、2022年、国土交通省から補助金を受けました。より良い発酵条件・効率のよいメタン菌を探す研究を行っていきます。

① 千葉大学医学部への寄付を行っています。
② 成田市社会福祉協議会に寄付を行っています。
③ 日本盲導犬協会に寄付を行っています。
④ 子ども食堂への食料品・食器等の寄付を行っています。
⑤ 「フードパントリー成田」に日用品や食料の寄付を行っています。

① ペットボトルキャップ、使用済切手の回収を行っています。
② 廃棄物を保管するエコペールの購入を行っています。
③ 古着deワクチンへ、女性従業員の制服を寄付しました。
④ 作業服のデザイン変更に伴い旧作業服を回収し古着deワクチンへの寄付を行っています。

社内報NariHOにてベトナムの家庭料理（ベトナム実習生からのレシピ）・ダーカウ（ベトナムの国民的スポーツ）を紹介し、交流を深めました。
また、スリランカの国民的スポーツ「クリケット」、ミャンマー・ベトナムのお正月料理を紹介し、交流を深めました。

① ハラスメント防止ポスターを社内に掲示し職場環境の健全化を行っています｡
② 安全・ハラスメントに関する講習会を実施しています。
③ 新入社員研修、半年後にフォローアップ研修を実施しています。
④ メンタルヘルス・ストレスチェックを実施しています。
⑤ 2022年度は、男性従業員5名が育児休業を取得しました。

全従業員に年5日間の有給休暇取得義務を告知しています。
2022年度は、有給取得率85.71％を達成しました。

女性活躍推進法の取り組みとして、社内会議ダイバーシティマネジメント会議・オフサイトミーティングに各事業部から女性が参加しています。
2022年度女性リーダー比率20％を達成しました。